During the 2021 Maryland legislative session, 立法者制定了一项州要求，从4月1日起，有执照的医疗服务提供者必须完成隐性偏见的培训, 2022. Johns Hopkins Medicine’s Office of Diversity, 自2021年2月以来，作为三年期培训计划的一部分，内部也进行了类似的培训, systemwide diversity and inclusion strategic priority.

When the office learned of the new law, 它联系了马里兰州卫生局少数民族健康和健康差距办公室(MHHD)，要求批准其课程，以满足该法案的要求 state requirement. 确保公平获得社区保健服务, who may not be part of large health systems, MHHD要求约翰霍普金斯医学院以象征性的费用为社区卫生服务提供者提供量身定制的课程. 自2022年9月以来，已经举办了五次会议，900多家供应商已经完成 the training.

“我们正在帮助社区卫生服务提供者获取相关知识, 为自己的社区服务所必需的技能和意识,” says facilitator Cheri Wilson, program director for diversity, inclusion and health equity.

Wilson says the one-hour, 现场变焦课程旨在帮助人们提高对无意识偏见和微侵犯的认识. 它还为参与者提供了在日常生活中应对微侵犯和减轻偏见的策略, the workplace and clinical care.

“我们的目标是提高人们的意识，鼓励人们改变行为，”威尔逊说. “这将有助于减少医疗保健差距，促进卫生公平. 它还将创造更加欢迎和包容的环境.”

有执照的临床社会工作者杰里米·达登报名参加了约翰·霍普金斯大学的医学课程，以完成新的培训任务.

“从一开始，这就是一个安全开放的空间，”达顿说. “The course was engaging and inviting from the start.”

Darden says that after the course, 他安排了一次员工会议，分享他了解到的一些信息，并与员工就偏见展开对话.

“我们探索了尴尬和不舒服的情况，”他说. “最重要的事情之一就是倾听客户和同事的意见. This course was a powerful reminder to listen, 理解并意识到我可能会在谈话中说些什么. It was a good refresher and timeless.”

临床主任卡莉·安森也选择了约翰·霍普金斯医学院的课程来完成她的执照更新.

“我学会了注意问别人合适的问题，不会冒犯他们,” Anson says. 这门课鼓励我不要带着假设去提问. 如果我听到有口音的人，我会问他们来自哪个国家. It can be taken as discrimination.”

安森说，这门课程使用了一些有用的例子，比如一段关于一名男性法官的视频. 这表明，在他的日常生活中，社会经常根据他的外表来评判他.

安森说:“这门课程强化了我不应该臆断或判断. “You should give everyone an equal opportunity.”

Iris Heath, a licensed clinical professional counselor, 她通过参加约翰·霍普金斯大学的医学课程了解到这一点, 她将收到复职所需的正确文件.

“I learned so much,” Heath says. “培训教会了我要确保自己认识到自己的偏见. 引导者给了我们事物的具体定义，这对我来说总是很有帮助.”

After the course, Heath says she was glad she took it.

“因为我们是人类，所以我们有必要继续意识到这些事情，”希思说. “我们中的许多人都接受过培训，但对我来说，我认为有持续的提醒很重要. 我想确保为我的客户提供最好的服务.”

监督社工玛丽·利森伯格(Mary Liesenberg)表示，该课程让她有了处理工作场所无意识偏见的可行步骤.

“There are things you can do, like saying ‘Hey, ouch,’ when someone displays unconscious bias,” Liesenberg says. “I appreciated having clear language and recommendations.”

Liesenberg says the course was extremely educational.

“我们的推荐十大正规网赌平台可能会受到很多压力因素、社会经济因素等的影响.,” she says. “我们的客户有时很难得到认可. 这门课程帮助我们尊重我们的客户，思考我们的行为和语言.”